Bewerbercoaching
In Einzelgesprächen mit Ihrem Coach werden auf der Basis eines objektivierenden TESTVERFAHRENS Ihre Stärken unterstrichen und als Reflexionsbasis zur persönlichen Zielfindung herangezogen.
Die gewonnenen Erkenntnisse über sich selbst zeigen Ihnen Wege auf, wie und wo Sie Ihre Stärken bestmöglich einsetzen können. Ihre geplante berufliche Veränderung wird dadurch zielgerichteter und effizienter. Die POTENTIALANALYSE können Sie auch in Ihre Bewerberunterlagen einfließen lassen.
Dauer: Online-Potenzialanalyse ca. 20 Minuten und persönliches Interpretationsgespräch ca. 2 Stunden
Professionelles und überzeugendes Auftreten
Mit Unterstützung Ihres Coaches wird in realitätsnahen Situationen Ihre 'Außenwirksamkeit' analysiert und trainiert. Folgende Schwerpunkte werden forciert:
Auftreten
Körpersprache
Kritische Fragen
Verhalten in der Interviewsituation
Einstellen auf unterschiedliche Ansprechpartner
Eigene Positionierung
Videofeedbacks mit Ihrem Coach gewährleisten einen raschen Lerntransfer in Ihrem Bewerbungsprozess.
Dauer: ca. 3 Stunden
